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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Formation en Informatique
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Formation en Informatique dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation en informatique pour notre personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements informatiques et de ressources humaines pour identifier les besoins en formation et développer des solutions adaptées. Vous serez également chargé de suivre les progrès des participants et de fournir des rapports détaillés sur l'efficacité des formations. Une excellente communication, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une connaissance approfondie des technologies de l'information sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par l'apprentissage et le développement des compétences en informatique, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser des sessions de formation en informatique.
- Collaborer avec les départements pour identifier les besoins en formation.
- Développer et mettre à jour le matériel de formation.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Assurer le suivi des progrès des participants.
- Fournir des rapports détaillés sur les formations.
- Coordonner avec les formateurs externes si nécessaire.
- Assurer la conformité avec les normes de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en coordination de formation.
- Connaissance approfondie des technologies de l'information.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles.
- Maîtrise des outils de gestion de la formation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Flexibilité et adaptabilité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en coordination de formation?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation dans une organisation?
- Quelle est votre approche pour évaluer l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous plusieurs projets de formation en même temps?
- Quelle est votre expérience avec les outils de gestion de la formation?